Ketika kita mendengar kekuasaan, pasti mindset kita mengarah kepada perilaku politik. Dimana suatu kekuasaan adalah hal yang dapat di pengaruhi oleh individu ataupun kelompok untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Apabila pemegang kekuasaan memiliki tujuan yang baik, maka usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut menghasilkan hal positif. Begitu pula sebaliknya, apabila pemegang kekuasaan mempergunakan kekuasaannya untuk hal yang buruk, maka hasil yang di dapat akan negatif.
Dengan itu maka sikap pihak yang dikuasai turut berlaku atas dirinya jika diterima dan mendapat dukungan yang positif, maka kekuasaan itu menjadikan dirinya berwibawa dimata masyarakat.
Berbeda dengan sebuah kepemimpinan, bahwa keberhasilan seorang pemimpin dapat ditentukan dari kemampuan dalam memahami situasi maupun kondisi sekitar, serta keterampilan dalam menentukan kekuasaan yang pantas untuk merespon tuntutan situasi apapun.
Disini terdapat keterkaitan antara kekuasaan dan kepemimpinan serta politik. Diamana oeran politik adalah upaya dalam mengurus dan mengendalikan masyarakat. Dalam politik terdapat peran kekuasaan dari beberapa pihak yang bersangkutan dengan masing-masing tugas, untuk mengatur sebuah Negara.
Tetapi seperti yang kita lihat pada realita kehidupan saat ini, bahwa kekuasaan suatu politik di Negara kita sudah banyak yang di persalah gunakan, salah satunya suatu kasus dengan mudah dapat diselesaikan dengan uang. Di lain sisi seorang penguasa menjadi sangat baik dalam menjelaskan perilaku yang mementingkan dirinya sendiri dalam suatu organisasi. Mereka dengan mudahnya menyatakan bahwa tindakan yang tidak adil tersebut dimatanya dianggap adil dan bijaksana. Mereka yang berkuasa pandai dalam berbicara, dan mudah dalam melakukan penyimpangan etika dan moral serta mereka dengan lihai dapat menyingkir dari praktik yang etis. Tetapi perlu diingat bahwa jauh lebih mudah seseorang yang tidak memiliki kekuasaan untuk bertindak secara etis, jika alasannya karena mereka memiliki kebebasan untuk bertindak secara politik yang sangat sedikit untuk dimanfaatkan.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
BAB 16 BUDAYA ORGANISASI
Budaya organisasi merupakan sebuah sistem yang dianut para amnggota untuk membedakan organisasi satu dengan yang lain. Dalam sebuah orga...
-
Perubahan organisasional dan manajemen stres Perubahan yang dilakukan dalam sebuah perusahaan adalah kekuatan tersendiri dalam...
-
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mengatur sebuah kelompok dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Dalam sebuah organisasi ta...
-
Konflik dan negosiasi Dalam sebuah kehidupan,setiap manusia tentunya memiliki berbagai konflik.baik dari peru...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar